Admissão, controle de ponto, férias e rescisões;
Apoio no cálculo de folha de pagamento e encargos sociais;
Gestão de benefícios e atendimento aos colaboradores;
Organização e arquivamento de documentos do departamento, mantendo cadastros atualizados e arquivos físicos/digitais em ordem.
Requisitos Indispensáveis
Curso superior em andamento ou completo em áreas como Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou similares;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;
Requisitos Desejáveis
Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios;
Domínio de Excel sistemas de gestão de pessoal.
